Person Unknown

PERSON UNKNOWN

Online leermiddelen zijn efficiënt, effectief en gemakkelijk aan te passen. Helaas kunnen ze ook repetitief en saai zijn en als irrelevant worden beschouwd voor de taak die voorhanden is. Persona is gemaakt om de waargenomen relevantie, het plezier en de interesse in een bepaald onderwerp te vergroten. Het zal u helpen uw beoogde doelgroep te betrekken en hun motivatie te vergroten om deel te nemen aan uw (andere) leervormen.

Persona maakt gebruik van gamification-methodiek om een ​​verkenbare wereld rond jouw thema of onderwerp te creëren. We visualiseren deze wereld op een digitale of echte wereldposter die de interesse van het publiek wekt en hun nieuwsgierigheid stimuleert om de geschapen wereld verder te verkennen.

Door deel te nemen aan verhalende speurtochten, gaat het publiek aan de slag met simulatie van processen uit de echte wereld en leert het over de relevantie van het onderwerp in relatie tot hun eigen (werk)leven. Elke Persona wordt gemaakt in co-creatie met een ervaren gamification-ontwerper. In een reeks van drie workshopsessies wordt een wereld gecreëerd met op maat gemaakte kunst-, vertel- en leer-/bewustzijnsdoelen. De reis van het maken van een Persona is net zo leuk als het omgaan met het eindresultaat. Bekijk hieronder enkele manieren waarop onze klanten Persona hebben gebruikt.

CAMPAIGNING

Persona is succesvol ingezet voor interne en externe bewustwordingscampagnes. De posters van Persona hebben een grote remkracht en de op beslissingen gebaseerde verhalen met variabele eindes nodigen uit tot sociaal delen en viraliteit. Voorbeelden van onderwerpen waarvoor we Persona creëerden waren ‘De toekomst van werk’ (klant overheid), ‘Inkomensongelijkheid’ in de gemeenschap (Kredietbank) en ‘Cybersecurity’ (Madlogic).

CAMPAIGNING

Persona is succesvol ingezet voor interne en externe bewustwordingscampagnes. De posters van Persona hebben een grote remkracht en de op beslissingen gebaseerde verhalen met variabele eindes nodigen uit tot sociaal delen en viraliteit. Voorbeelden van onderwerpen waarvoor we Persona creëerden waren ‘De toekomst van werk’ (klant overheid), ‘Inkomensongelijkheid’ in de gemeenschap (Kredietbank) en ‘Cybersecurity’ (Madlogic).

ONBOARDING

Persona kan worden gebruikt als onboardingtool om nieuwe medewerkers vertrouwd te maken met de verschillende afdelingen, waarden en systemen van uw bedrijf. Voor een grote zorggroep bootsten we een eerste dag na van Wouter, een nieuwe verpleegkundige, die het bedrijf verkent en toekomstige collega’s ontmoet terwijl hij een mysterie oplost. De introductie omvatte een welkomstpakket met een ansichtkaart en een uitnodiging voor het spel via een QR-code die naar het thuisadres werd gestuurd in een envelop met op maat gemaakte kunst. De sessies in Persona werden gecombineerd met korte E-Learnings en online mentorsessies en wisten de behoefte aan andere verpleegkundigen of personeel om de nieuwe medewerkers te begeleiden sterk te verminderen. Een belangrijk doel in tijden van personeelstekort!

E-LEARNING

Een van de meest voorkomende toepassingen van Persona is als introductie of feestelijke afsluiting van een bestaande E-Learning module of cursus. We ontdekten dat in plaats van een nieuwe versie van uw E-Learning te maken om deze aantrekkelijker te maken, het net zo goed werkt om deze te introduceren op een meeslepende en leuke ervaring. Met behulp van onze gamified aanpak zijn we in staat om interesse, relevantie en motivatie te stimuleren om meer over het onderwerp te leren. Op deze manier zal uw publiek beginnen en doorgaan met de E-Learning op basis van hun toename in intrinsieke motivatie.

ONBOARDING

Persona kan worden gebruikt als onboardingtool om nieuwe medewerkers vertrouwd te maken met de verschillende afdelingen, waarden en systemen van uw bedrijf. Voor een grote zorggroep bootsten we een eerste dag na van Wouter, een nieuwe verpleegkundige, die het bedrijf verkent en toekomstige collega’s ontmoet terwijl hij een mysterie oplost. De introductie omvatte een welkomstpakket met een ansichtkaart en een uitnodiging voor het spel via een QR-code die naar het thuisadres werd gestuurd in een envelop met op maat gemaakte kunst. De sessies in Persona werden gecombineerd met korte E-Learnings en online mentorsessies en wisten de behoefte aan andere verpleegkundigen of personeel om de nieuwe medewerkers te begeleiden sterk te verminderen. Een belangrijk doel in tijden van personeelstekort!

INTRODUCING E-LEARNING

Een van de meest voorkomende toepassingen van Persona is als introductie of feestelijke afsluiting van een bestaande E-Learning module of cursus. We ontdekten dat in plaats van een nieuwe versie van uw E-Learning te maken om deze aantrekkelijker te maken, het net zo goed werkt om deze te introduceren op een meeslepende en leuke ervaring. Met behulp van onze gamified aanpak zijn we in staat om interesse, relevantie en motivatie te stimuleren om meer over het onderwerp te leren. Op deze manier zal uw publiek beginnen en doorgaan met de E-Learning op basis van hun toename in intrinsieke motivatie.

Meer over Persona:

ANDERE OPLOSSINGEN

Als je op zoek bent naar een engagementoplossing die innovatie en creativiteit combineert, maar Persona is niet helemaal wat je zoekt, dan is een van onze andere oplossingen misschien beter geschikt!

NEEM CONTACT OP

Voor vragen kunt u contact met ons opnemen via:

Voor een persoonlijk adviesgesprek bel Robin Brouwer: